美章网 资料文库 妇联年终总结范文

妇联年终总结范文

妇联年终总结

妇联年终总结范文第1篇

一、考核对象

各村主职干部,即村书记、主任(不包括下派人员及村两委临时负责人)。

二、考核原则

1、坚持实事求是,客观公正,注重实绩,激励先进。

2、考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

3、坚持全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合,工作考核与民主测评相结合。

4、坚持自下而上分层分块考核。

5、坚持村主职干部一头领取报酬,不得重复享受村级相关待遇。

三、考核内容及计分办法

考核基本分100分,分为平时工作考核(20分)和年终综合目标责任制考核(80分)两项,另设附加分。

㈠平时工作考核(基本分20分),由党政综合办负责考核

1、考勤(10分):村主职干部未经请假外出2天(含)以上,且对工作造成不良影响的,每次扣1分;无故不参加乡、市会议或培训的,每次扣2分;开会培训不带工作笔记、不作记录的每次扣1分,直至扣完。

2、创业承诺任务完成情况(10分):主要通过专项检查、实地走访等形式了解村两委三年创业承诺及2010年重点工作完成情况,没按时完成创业承诺的每项扣1分,直至扣完为止。

㈡年终综合目标责任制考核(80分)

考核内容主要包括岗位目标工作考核和民主测评两方面内容,实行百分制考核办法,其中工作考核60分,民主测评20分,

1、岗位目标考核(70分),采取分类考核办法实施:

⑴党的建设(含党风廉政建设)(15分),由党政综合办负责考核

①阵地建设(2分):村级组织活动场所整洁规范,党员活动室制度上墙。

②组织活动(3分):按规定组织“”、党员民主评议和量化考核、远程教育收看等活动,加强外出党员管理,资料台账齐全。

③党员发展(2分):要求按乡党委下发的党员发展指导数发展党员,完成指导数的得满分,没完成的酌情扣分,没发展的不得分。

④团结协作(3分):村两委成员应分工协作、团结干事。如关系紧张、闹不团结的酌情扣分。

⑤党风廉政(5分):村级财务制度健全,村级集体经济保值、增值,村级重大事项、财务账目及时公开,村务监督小组作用发挥正常。

⑵综治维稳(含安全生产)(15分),由综治办负责考核

按《灵洞乡2010年度综治维稳考核办法》得分折算。

⑶计划生育(15分),由社会事业办负责考核

按《灵洞乡2010年度计划生育考核办法》得分折算。

⑷新农村建设及其它中心工作(20分),由党政办、农办负责考核

①抓好粮食生产和种粮直补工作(2分)。

②做好农村防火、防洪、防旱、防疫工作,落实农村公共安全责任制(2分)。

③加强规划控制,严格土地管理;强化农户建房监管,依法按照程序审批农户建房,按时完成“一户多宅”整治工作(2分)。

④列入2010年度村庄整治(提升)、千万农民饮用水工程的村,要全面完成工作任务,验收合格(2分)。

⑤做好卫生保洁长效管理工作,实施农村垃圾集中处理(3分)。

⑥做好工程项目和集体经营性项目的招投标管理(2分)。

⑦农业基础项目建设按期开工,保质保量,验收合格(2分)。

⑧按时完成新农合收缴、党报党刊征订、农村养老保险收缴等中心工作(5分)。

⑸来料加工(5分),由乡妇联负责考核

按《灵洞乡2010年度来料加工目标责任制考核办法》得分折算。

2、民主评议(10分),由各联村领导、干部负责考核

年底召开村两委班子及成员民主测评会,由联村领导、干部组织村两委成员、党员、村民代表和村级配套组织负责人参加,先由村主职干部个人述职述廉后,参会人员进行民主评议,评议分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次,被评为基本称职的每票扣0.5分,被评为不称职的每票扣1分。

㈢附加分(不超过10分),由党政办负责考核

1、各村积极配合市、乡实施重点工程,在重点工程项目推进过程中,根据涉及村工作量大小以及工作实绩加1-3分。

2、各村年度内有重点项目建设的,如农房改造、农综开发、土地整理、土地复垦、园地改造、大型水利工程、基础设施建设等加1-3分。

3、各村积极配合乡党委、政府开展招商引资工作,营造良好投资环境,根据工作实绩加1—5分。

4、各村荣获市级以上先进集体的,级每项加0.5分,级每项加1分,省级以上每项加2分。

三、确定等次:根据权责相当、绩效挂钩、奖优罚劣的原则,按照以上考核总得分从高到低控制优秀、称职、基本称职和不称职的比例。优秀的名额不超过在职村主职干部总数的15%,基本称职和不称职的总和控制在20%以内。

四、有下列情型之一的,年度考核应确定为不称职:

㈠因主观原因没有完成组织分配工作或创业承诺事项的;

㈡长期外出(一年累计3个月以上)致使工作无法正常开展的;

㈢组织或参与集体上访、群体性事件造成不良影响,或由于工作不到位引发影响社会稳定的重大事件而被综合治理考核“一票否决”的;

㈣本人或本人子女违反计划生育受到处理,或违法违章用地而不及时处理的;

㈤受到政法部门拘留以上处罚、被追究刑事责任,或受到党内严重警告以上党纪处分的;

㈥参与、、封建迷信、打架斗殴及其它违法、违规活动被相关部门依法处理的;

㈦因村班子内部不团结,严重影响工作的;

㈧其他方面存在突出问题造成严重后果的。

五、结果运用

考核结果运用。考核等次与村主职干部报酬、奖惩、任用直接挂钩。对考核为优秀的村主职干部,应进行宣传和表彰,优先推荐参加各类先进的评选,在标准基础上增发基本报酬;对考核为称职的村主职干部,按标准发放基本报酬;对考核为基本称职的村主职干部,取消市级以上(含市级)先进的评选资格,扣发其基本报酬,并指派专人开展诫勉谈话,指出不足和努力方向;对考核不称职的取消当年基本报酬,并由乡主要领导对其进行诫勉谈话。村主职干部连续两年被评为不称职等次的,由乡劝其自行辞职。经组织劝辞后不辞职的,可由乡作免职处理或依法启动罢免程序。

三年任期内有年度考核基本称职或不称职的,不得推荐参加面向优秀村干部考录公务员和乡镇事业工作人员的考试。

六、组织实施

1、考评组织机构。建立村主职干部考核领导小组:组长副组长:班子成员为组员,领导小组下设办公室,办公室主任由兼任。

2、考核实施步骤:

(1)村级测评。各村在年终总结的基础上,根据考核内容村主职干部进行自我评价,由两委会成员、全体党员、村民代表对村主职干部进行民主测评,联村领导、干部将测评结果报村主职干部考核领导小组。

(2)乡机关测评。乡机关各职能办公室根据考核任务分工,根据自己分管的考核内容对各村进行打分,考核结果报村主职干部考核领导小组。

(3)考核领导小组初评。根据村级和乡机关职能办公室测评结果,汇总后提出初步意见报乡党委。

妇联年终总结范文第2篇

一、项目目标

继续降低孕产妇、婴儿、五岁以下儿童死亡率,提高孕产妇、新生儿医疗保健水平和抢救能力,改善妇女儿童健康状况,力争2010年底达到以下指标:

(一)主要健康指标

1.孕产妇死亡率控制在18/10万以下(五年平均数),可避免孕产妇死亡降低50%以上,其中产科出血死亡比例控制在35%以下;

2.婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别控制在13‰、16‰以下,其中因新生儿窒息死亡比例明显下降。

(二)主要工作指标

1.孕产妇系统管理率达到92%;

2.孕28周县级高危筛查率达到90%;

3.高危孕妇住院分娩率达到99%;

4.3岁以下儿童保健系统管理率达到90%;

5.7岁以下儿童保健覆盖率达95%以上;

6.4个月婴儿母乳喂养率达到85%。

二、具体工作安排

1.制定项目年度工作计划;

2.根据要求结合我县实际调整完善项目领导小组和技术指导组成员,召开项目领导小组和技术指导组成员会议;

3.落实项目年度配套经费,加强经费管理,做到专款专用;

4.制定执行《县孕产妇高危妊娠防治与抢救实施方案》,

成立高危孕产妇管理领导小组,建立孕产妇新生儿抢救绿色通道;

5.加强孕产妇新生儿抢救中心和分中心建设,组织人员进修培训,配备标准设备,提高危重孕产妇新生儿抢救能力;

6.开展产科情况调查,提高产科质量;

7.组织县级医疗机构和中心卫生院专业人员参加省市级妇幼保健机构临床进修,安排乡镇卫生院人员到中心或分中心进修学习;

8.按项目要求组织各级医疗机构人员参加省市产儿科专业知识培训,县级组织乡镇卫生院人员培训4期/年;

9.开展群体健康教育,推广适宜技术;

10.规范高危孕产妇和体弱儿的筛查和管理;

11.进一步完善县、乡、村三级妇幼保健网络建设;

12.开展孕产妇、婴幼儿死亡原因分析,进行针对性干预;

13.年底召开项目领导小组和技术指导组会议,总结项目年度工作,分析经验与问题,报告项目进展情况。

三、主要措施

(一)加强组织机构建设

根据人事变动,相应调整县"母婴健康工程"项目领导小组和技术指导小组人员(调整后的人员名单附后)。领导小组负责审定项目计划,协调有关工作,监督评估项目成效。项目技术指导小组负责指导孕产妇新生儿抢救中心、分中心和乡镇卫生院产科、儿科业务建设,实施项目工作,开展项目成效监督评估。

(二)加强孕产妇新生儿抢救中心和分中心建设,提高危重孕产妇新生儿抢救能力

为建立一条快捷、有效的危重孕产妇、新生儿抢救绿色通道,降低孕产妇和婴儿死亡率,继续加强县人民医院孕产妇新生儿抢救中心和县妇幼保健院、县第二人民医院两个分中心建设,抢救中心、分中心根据省项目与《县孕产妇高危妊娠防治与抢救实施方案》要求,履行高危孕产妇危重新生儿的高危评定、及时处理、按章转诊及抢救与监护等职责,切实保障孕产妇及新生儿生命安全。抢救中心、分中心产、儿科人员轮流到省市医院进修学习孕产妇、新生儿急救技术,以提高预防救治新生儿窒息、产妇产后出血等并发症的能力。

(三)加强妇幼保健网络建设,加大基层妇幼工作指导力度

加强妇幼保健机构建设,县妇幼保健院配备专用车辆,按分中心要求逐步配备各种救护设备,发挥保健龙头作用;每个乡镇卫生院配备1名妇幼医生,作为公共卫生管理员,承担妇幼保健工作;每个行政村设一名公共卫生联络员,构建妇幼保健网络网底,承担早孕摸底,妇幼保健动员(早孕建卡、产前检查、产后访视、儿童体检等),收集出生、死亡信息等职责。为确保基层卫生院妇幼工作质量的提高,县"母婴健康工程"项目技术指导小组要每季一次以上深入对基层卫生院检查指导,并给予书面督查指导意见书。要完善妇幼医生上岗前培训、片季度例会与季度考核等制度。

(四)规范孕产妇、儿童系统保健管理,提高高危孕产妇管理水平

1.执行《县孕产妇高危妊娠防治与抢救实施方案》。完善孕产妇儿童系统管理,把孕产妇儿童系统管理与产科质量建设作为医疗卫生单位年度考核重要内容,发生孕产妇死亡的单位领导将取消先进评选资格,由此引发的事故赔偿费用分别由单位、院长与责任人按比例承担。

2.提高儿童保健系统管理质量和管理率。重点抓好3岁以下儿童系统保健和体弱儿管理,做好建档、监测、追踪、筛选、监护等工作。

3.确定县级高危孕产妇筛查日。抢救中心、分中心要建立高危筛查门诊,确定高危孕产妇筛查日,加强高危孕产妇的筛查、报告、转诊及追踪监护等工作,明确高危孕产妇转诊指征,实行分级管理,重症高危24小时报告、一般高危月报告及分级管理、转诊制度;重症高危孕妇由县妇幼保健院实行上门追踪随访,并推行随访孕妇或家属签名制度。

4.开展妇幼卫生监测工作,加强信息管理。利用计算机管理,加强与人口计生、民政部门及各医疗单位的沟通与联系,获取可靠信息,进行分析、评价、利用,为妇幼卫生管理提供科学依据。

(五)加大妇幼工作人员培养力度

为了提高妇幼保健队伍整体业务素质,要通过临床进修、理论培训等多种形式,提高妇幼、助产、儿科人员理论水平,增强保健服务和急救能力。原则上,抢救中心、分中心人员参加省市级医疗机构进修学习,乡镇卫生院妇幼人员免费到中心、分中心进修,同时鼓励妇幼保健人员通过继续教育、在岗自学等多种途径接受医学教育;县妇幼保健院每年组织2期以上母婴技术培训班,由高年资医师授课,邀请专家讲学,开展学术活动;新参加工作的妇幼保健人员必须经妇幼保健院上岗前培训教育,增强事业心、责任心与职业道德,了解岗位职责、职能与工作方法。

(六)加强健康科普教育

卫生部门要运用电视、电台、报纸、墙报等多种形式向孕产妇、婚前人员、婴幼儿家长群体进行卫生保健科普知识宣传;各产科单位要通过孕产妇学校、保健知识讲座、育儿课堂、健康处方、观看录像、分发资料等形式进行宣传教育,提高群众自我保健意识与能力。

(七)加强项目经费管理

省财政每年安排"母婴健康工程"项目经费10万元,县财政每年按1:1配套10万元。卫生、财政部门要加强项目资金使用管理,建立项目资金使用台帐,保证用于项目管理、人才培养、设备购置、健康教育及贫困孕产妇援助支出,实行专款专用,提高项目资金效益。

四、工作要求

妇联年终总结范文第3篇

2015年是我被任命总经理助理的第一年,这一年来,我坚持认真学习、勤奋工作、任劳任怨的精神和工作态度,严格要求自己,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,树立良好的公司形象,努力做好本职工作,将各个方面的工作都做得不错,为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,现将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。

一、加强学习,自觉提高个人素质

首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我积极参加公司组织的各项学习活动,并注重自学,利用业余时间认真学习了在邓小平诞辰百年纪念大会上的讲话、七一重要讲话以及十六届四中全会关于加强党的执政能力的决定。十八大召开后,我积极学习党的新思想,吸取十八大的精神力量,全面按照十八大提出的新要求,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。

其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。通过办公室实务的学习,使我了解了办公室管理工作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基。

二、踏实肯干,努力做好各项工作

作为总经理助理,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“者”的地位。这一年来,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

1、在实际工作中我始终坚持:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“决定”;服务到位但不干预。自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理,全面完成了总公司的各项经济考核指标。

2、为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实事,在实际工作中采取不同的方式了解公司的情况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和实际情况,及时组织员工制定并完成劳动竞赛,在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中,积极响应公司领导的号召,按照上级的指示和安排,让活动得到有序的进行。

3、在出纳工作方面,我坚持的做法是:1、先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;2、先办上级和外来的,后办内部的;但总的原则,承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向员工负责。坚持认真做好各类费用的收缴工作,按时收取房租费,水电费,做好房屋租赁情况的统计工作。

4、在公司后勤工作方面,我以把工作做到尽善尽美为原则,尽职尽责,坚持把好公司员工的福利工作和办公设备采购关,积极配合集团做好当地其他物业的合同签订及收费工作,自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理。

2015年即将过去,充满挑战和机遇的即将来临,总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,在今后的工作中,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,认真总结经验,克服不足,加强学习和改善,戒骄戒躁,努力工作,加强学习,力争取得更大的工作成绩,以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行各项工作中,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥更大的作用。

第二篇:副主任科员转正个人总结

在单位的正确领导下,我以科学发展观为指导,按照单位的工作精神和工作部署,结合自身岗位职责,认真学习,努力工作,完成了全部工作任务,取得良好成绩。现将个人近3年来的工作情况总结如下:

一、严格要求,提高思想品德

我认真学习党的十七和十八精神,认真学习单位的工作精神、制度规定与工作纪律,提高自己的思想品德,做到在思想上、工作上、行动上与单位保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到刻苦勤奋工作,把单位利益放在各项工作的首位,完成单位布置给我的各项工作任务。

我加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设,完善人格品行,提高道德修养,增强事业心与责任感,增强群众观念与民主作风,加强团结协作,树立全局观念和服务思想,认真努力做好各项工作,树立自身良好形象,力争在职工群众中有良好口碑。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,服从单位的工作安排,紧密结合岗位实际,完成各项工作任务;在实际工作中,我坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,获得了单位领导的充分肯定和职工群众的一致赞誉。

二、加强学习,提高工作能力

我从事单位办公室工作,深刻知道要做好自己的工作,必须具有较高的文化知识和较强的工作能力。为此,我争当学习型公务员,利用一切时间加强学习,认真学习科学理论、国家政策、业务技能等方面的知识,做到学深学透,牢固掌握,运用到实际工作中,为自己提高工作能力、做好各项办公室工作打下坚实的基础。通过学习,我熟悉和掌握了党和国家的工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能,增强了履行岗位职责的能力和水平,做到与时俱进,增强大局观,能较好地结合实际情况贯彻执行单位的工作精神和工作要求,完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩。

三、敬业工作,完成全部任务

近3年来,我认真学习,努力工作,虽然完成了全部任务,取得较好的工作成绩,但是与单位的工作要求和职工群众的希望相比,还是存在一定的不足问题,主要是学习还不够抓紧,用学习指导工作不够;工作精细化和规范化需要进一步提高;创新意识不强,缺少特色和亮点,工作业绩还不够突出;这些存在的不足问题都需要在以后工作中加以改进和提高。今后,我要做到认真努力学习,学好科学文化与业务知识,提高业务技能和工作本领,切实做好各项工作,完成全部工作任务。我要刻苦勤奋工作,探索办公室工作的新思路和新方法,按照单位的工作要求全面做好工作,提高工作效率和工作质量,实现工作的完美和高效,争取有更大的工作业绩。我要加强自己执行力建设,强化时间观念和效率意识,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,再创佳绩,为单位各项工作发展,做出自己应有的贡献。

第三篇:律师个人年终总结

尊敬的各位领导及同事:

大家好!

2015年的钟声即将鸣响。寒冷虽然刺透肌肤,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织而存,严冬孕育着春天的气息。在这辞旧迎新的时刻,在2015年新年即将到来之际,我向在座同仁致以崇高的敬礼!恭祝各位春节快乐,万事如意!祝愿我们的律师事务所越办越好,前程辉煌!

中华民族要迎来伟大复兴,律师业则必然将是一个前途远大的朝阳行业,于已有利于人有益,法律服务市场必将日益广阔。在国家的法治化、现代化进程中,律师作为一类法律人,其社会价值也必将可以得到充分的实现。人生在世如白驹过隙,倏乎不过百年。桓温“树犹如此,人何以堪”之叹,人多有之。做人有家庭义务,要养活妻儿老小,尽可能提供给他们有尊严的生活条件;做人同时又有社会义务,古人讲要成就功名,今人说要做一番事业,说得更堂皇一点,幼吾幼及人之幼、老吾老及人之老,做人要造福社群。我相信,律师业将会是一个很好的齐家治国平天下的平台。

在这一年里,在接受当事人咨询过程中,每位律师都秉承本人作人习惯从客观实际出发,包括理论与司法实践认真分析每一个案件,换位思考相对方会如何抗辩,做到兵来将挡、水来土掩。在开庭前做好充分的阅卷准备,做到兵马未动,粮草先行。作为律师,我们都把自己当作一名军师,要指挥每一场战役,不打败战。在这尊严的法庭上就相当于是在撕杀的战场上,唇枪舌剑。为了维护当事人的合法利益,雄辩于法庭上。在庭后也为了不增加当事人诉累,积极参与调解每一起民事案件,以争取良好的社会效果,将双方矛盾降至最低点。

在执业过程中,尊重每一个对手,在战略上藐视敌人,战术上重视敌人。在庭上不乏与很多其他所优秀律师对庭,甚至以一敌二,但我们从不畏惧,在庭上以事实为依据、以法律为准绳,据理力争,为了维护当事人的合法权益从不退缩,犹如一位斗士、勇士。当然在同他们交手过程中,也从他们身上也学到了不少宝贵经验,这都为我们以后执业过程中积累宝贵的财富。

作为一名律师只有不断的学习,学习不同的知识。以丰富自己的阅历,毕竟每一个案子都有其不同的特点,特别是一些经济纠纷案件、公司法务这一块,每一个行业都有他自身的特点、运行模式、交易规则、习惯。只有深入了解后才能更好的为当事人、企业进行法律服务,提供更专业、更完善的法律意见。

从业那么多年来,我深刻体会到了律师行业的艰辛,要想成为一名优秀的大律师,必须要肯下功夫,今天我们这不乏优秀律师。今天能有幸成为律师代表在这发言,老实说我有点受宠若惊,但是这也表明了大家对我的肯定以及信任。在于同事交流中,我得到了如下律师心得体会:

1、今年开始整个境内上市IPO监管环境趋于严格,证监会的审核及其紧,对于律师风险意识要加强,各方面都不能松懈;

2、注重和客户的沟通,对于客户的要求要有迅速的反应,给客户的服务质量要高,从法律服务本身和附带服务都要得到客户的好评;

3、团队合作意识要强,一人作战永不能比团体作战;

4、不断学习,勇于创新和提高;

5、一专多长,自己要各方面均有涉猎,但是有一个专长。

屈原说,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。子曾经曰过,士不可以不弘毅,任重而道远。做人不易,做好律师更不易,个人职业发展、社会法治化,都需要更多一些的求索和坚持。我们不知道自己能做到多少,但是我们都在努力往前。展望2015年,我们大家都将延续自己的执业操守,认真对待每一个咨询、每一起案件,尽心尽职的为当事人服务,将自己的专业特长发挥到极致。

因为有梦,人类社会拥有了灿烂的文明。因为同一个梦想,我们聚首在一起!我们相信,有律师事务领导的正确的指导,有全体律师的众志成城,我们律师事务所将不断地超越巅峰!

最后,祝愿各位新年快乐,身体健康,家庭幸福!

第四篇:公司副总年终工作总结

光阴荏苒,时光流逝,2014年在紧张和忙碌的工作中离去。“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴衰。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足,有利于明确下一步的努力方向。我在总经理的正确领导以及同事们的关心和帮助下,面对今年以来工作任务量大、任务急的特点,周密部署、扎实应对,不断加强自身锻炼,严格履行工作职责,不断突破工作难点,依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力,依靠全体同事的鼎力支持,认真履行职责,很好的完成了自己的本职工作,取得了一定的成绩。下面我将今年的工作总结如下:

一、2014年工作情况

高标准,严要求,提高了我的处事能力。我在工作中,做到了处事豁达,不要求全责备、斤斤计较。2014年10月我与老板组建公司,我从招聘开始严格把关,各部门人员全由我一个人负责完成了招聘;对于管理公司日常事务,生产、设计的指挥与日常监督,我都做到了认真负责,一丝不苟,并且组建了自己的一个服装工厂;根据各部门实际情况制定合理的制度,在良性的规章制度约束下,提高了员工的自律及稳定性,在执行每项工作的时候,都有更好的发挥。总的来说,从组建公司开展工作至今,我都尽职尽责的完成了自己的本职工作。

二、2015工作计划

2015年公司的整体工作思路:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。

1、人员岗位职责的培训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度。

2、了解消费者对现有产品的看法、消费者的消费行为、消费者的期望,并根据消费者的要求来设计服装,从根本上解决问题。

3、同类服装的畅销品牌调研,研究别人的服装为什么会畅销,并考虑在自己的服装设计上移植这些成功因素。

4、同类服装的非畅销品牌调研,研究别人服装滞销的原因,在自己设计产品时回避这些问题,避免重蹈覆辙。

5、服装质量的好坏是服装能否畅销的基础条件,一定要严抓质量关,服装质量一定要胜过竞争对手、服装质量一定要稳定如一。

为了更好的完成常务副总的任务,管理好公司,2015年我对自己提出了以下要求:

1、我要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,让员工信任我。

2、我要时刻关心员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要,并尽力帮助员工解决问题。

3、团结员工,对待员工以工作为准,并且努力使公司经营良好,这样才能真正的提升员工的待遇。

第五篇:公司副总经理个人工作小结

在过去的两年里,经过自己不断的努力,我从一名公司的普通职员被提升到了公司的副总经理。我的日常工作就是处理办公室的事物和日常的管理,还兼任出纳一职,具体工作表现为商务办公用房租赁,外派员工,以及当地的招聘工作。虽然,我任职公司副经理一职还不足一年,但是我却学到了很多的东西,我认为自己在各个方面都有所收获。现将2015年的工作情况做一个小结。

一、政治学习

在工作中我一直坚持不断学习,时刻谨记党的政治和方针,认真学习了党的十八大会议精神和党的群众路线教育实践活动的相关知识。学习党的十八大会议精神,我深刻明白建设小康社会对我国国情发展的重要作用。要在我国实现全面建设小康社会,就必须要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想;必须要坚持科学的发展观;必须要坚持解放思想、改革开放的政策。学习党的群众路线教育实践活动相关资料后,我对“群众是我党的生命线,是我们一切工作的出发点和归属点”这句话理解更加深刻了。我们不仅要从思想上意识到人民群众的重要性,更要将党的方针和政策落实到实际行动中去,真正融入群众,让群众感受到国家和党对他们的关心。因此,在工作中我也坚持科学的发展观为指导思想,努力配合好各个部门的工作;对待公司的员工也以群众路线相关材料为指导原则;时刻以政治思想武装自己,认认真真做好每一项工作。

二、工作实绩

我时刻谨记自己作为公司副总经理的职责,认真对待总公司的每一项任务,并且保质保量地完成。今年,我就全面完成了总公司的各项经济考核指标。2.我一直坚信劳逸结合才能达到最好的工作效果,适度的竞争机制才能使每位员工有所提升,因此,在日常工作中,我很重视员工之间的各种竞赛。关于员工的劳动竞赛,我组织员工自己制定竞赛的制度,并且跟员工一起共同完成公司的劳动竞赛。另外,公司组织开展的“人人成为‘经营者’”活动我也十分重视,也认真组织员工圆满的完成了活动。3.在出纳的工作方面,我是严格要求自己,认真做好各类费用的收缴工作(房租、水电等),对于房屋的租赁情况我也严格做好记录和统计工作,方面相关工作人员的查询,或是后期房屋信息的利用。同时,董事会秘书的工作我也能很好地完成,能做好会前的相关准备工作,以及会议中需要的一些资料等。4.对于公司员工的福利我一直秉着“公平、公正”的原则,坚决不会出现公司员工福利不清,或是应有的福利没有落实到个人身上的现象。我觉得这是每一位员工辛苦工作应有的报酬,只有将他们该有的福利落实到实际中,他们才会更加努力地工作。对于办公设备的采购工作,我会严格做好每一笔采购记录,并将经费的支出情况做好统计,绝不会因公贪污经费,或是公费私用,坚持“清正廉洁”的工作作风。5.努力配合集团相关人员的工作,做好当地其他物业的合同签订和收费工作,为集团的发展进献绵薄之力。

三、作风建设

正如所说,我们应该坚决抵制“四风”问题,我也是一名党员,因此,在工作我严格执行党的政策。作为公司副总经理,有责任给下属做好表率,尤其是个人的工作作风问题。所以,在工作中我十分重视自己的作风问题,时常对照相关材料检查自己的不足之处,并且正视他人对自己之处的批评意见和改进意见;对于自己存在问题的地方,我也是及时地改进,并深入分析存在问题的原因;凡是跟人民群众直接挂钩的工作,我都会尊重人民群众意见,以保证人民群众的利益为工作基础;工作中我还时刻提醒自己,要做到“廉洁勤政”,坚持“取之于民用之于民”的原则,切切实实为群众办好事、办实事。总之,我时刻以党章党纪、公司规章制度以及法律法规武装自己,自觉抵制“四风”问题,不断改进、不断完善,形成良好的、端正的工作作风,为下属做表率,也为自己所在的职位负责。

第六篇:乡镇干部工作总结

2015年在上级组织的正确领导下,我乡以党的十八大精神为指导,根据县委、县政府的工作精神和工作部署,按照以党的思想建设带动经济建设的工作思路,带领干部群众振奋精神,刻苦勤奋、认真努力工作,全面完成工作任务,取得良好成绩,推进全乡经济社会建设跨越发展,现将2015年工作情况总结如下:

一、加强党的思想建设,促进经济社会建设跨越发展

我乡加强党的思想建设,以建设“学习型班子、学习型机关、学习型干部”为目标,认真学习党的十八大精神和提出实现中华民族伟大复兴的中国梦内涵,认真学习县委、县政府的工作精神,提高全体乡干部的思想认识,把全体乡干部的思想统一到县委、县政府的决策上来,统一到全乡发展的大局上来。要求全体乡干部严格遵守工作纪律,忠诚履职、恪尽职守,自觉抵制慵懒散奢等不良风气,尽心尽职、兢兢业业工作,完成全部工作任务,取得良好成绩,促进全乡经济社会建设发展。

在加强党的思想建设中,我乡持续推进党建工作,重点考核落实基层党建工作责任制,加强对基础工作、重点工作、社会评价、工作创新和计划外新增工作的领导,促进党建工作有新的发展。我乡加强党风廉政建设工作,要求各级领导班子充分履行职责,“一把手”对党风廉政建设工作负总责,重点开展肃风正纪惠民生和治理庸懒散奢工作。要求各级领导班子成员遵纪守法,做到廉洁自律,无违纪违规现象,确保获得群众的满意。与此同时,切实抓好妇联、共青团、关工委、残联工作,搞好档案管理工作,积极开展农村社会主义精神文明建设,为各项工作发展,取得实际成效,提供坚实的组织思想保障。

二、刻苦勤奋敬业工作,完成全部工作任务

2015年,我乡按照县委、县政府的工作精神和工作部署,结合本乡实际,全体乡干部刻苦勤奋敬业工作,完成全部工作任务,取得良好成绩,有力促进全乡经济社会建设发展。

1、农牧林生产取得良好发展势头。我乡在农牧林生产上着重抓好粮食、烤烟、畜牧业和林业工作。粮食生产在提高农户生产粮食的积极性,自主创新、科普和农机化程度上下功夫。烤烟生产在重点做好育苗、预整地、移栽、田管等工作的情况下,把调解收购中的各项矛盾作为工作的重中之重,切实抓紧抓好,全年共播种烤烟10980亩,收获烤烟27600担,每公斤收购均价XXX元,烤烟收入达到4300万元,做到了减面积不减收。在畜牧业生产上,重点抓好畜牧生产、动物疫病防控和动物卫生监督、草原生态建设等工作,全部完成草原生态5.98万亩面积核查和1765户牧户系统录入工作,认真做好生猪调出大县的监测点工作,并以生猪调出大县的监测点工作为契机争取上级支持建成新型生猪养殖户2户。在林业工作上,积极促进经济转型林果业发展,积极做好公益林补偿资金兑付工作,全乡获得公益林补偿资金10.44万元,共有726农户获得公益林补偿资金。采取划片管理、落实责任、加强检查等措施,做好护林防火等相关工作,促进林业工作又好又快发展。

2、基础设施建设及项目推进等工作取得进展。我乡采取工作到人、责任到人、考核到人和加强检查、问责等工作措施,加强投资软环境建设,促进经济良好发展。在项目推进方面,重点抓好尾矿库建设、尾矿库便道路建设和移民搬迁收尾工作,移民迁出、安置点便道路、饮水工程已经全部验收合格,为项目顺利推进打下扎实基础。在基础设施建设方面,一是在上级批准我乡进行通乡水泥路建设时,我乡按照上级给予建设资金、地方解决土地附着物补偿的原则进行修建,迅速召开了岔河乡第十七届第二次人大会,党委、政府向会议提交了通乡水泥路建设预案,经参会代表讨论全票通过,经过全乡人大代表、干部、群众的努力,共筹集补偿资金万元,为顺利建设通乡水泥路奠定基础。二是在岔河村建设桥梁2座。三是争取烟水配套工程建设,共投入资金187万元,建成灌溉沟渠3条。四是完成一事一议沟渠项目建设4000米。为加快全乡经济建设打下了扎实基础。在国土资源管理工作上,一是加强土地资源管理。二是开展地质灾害防治,在6月雨季来临前,对全乡地质灾害点进行拉网式排查,全乡12个地质灾害点全部落实专人监测,筹资资金20万元对新岔村四社地质进行了整治。为确保基础设施建设及项目推进等工作发展,我乡切实抓好安全工作,通过宣传教育、检查监督,提高生产人员的安全意识,确保生产安全,不发生各类安全事故,有效保障生产安全、电力安全和交通安全。

3、各项社会管理工作稳步推进。我乡一是抓好文教、卫生工作,促进文教工作全面发展,提高文教质量;在卫生工作上,重点做好新农合收缴工作,通过进村入户开展宣传教育等工作措施,提高农民的思想认识,自觉缴纳新农合资金,为提高农民健康水平,医疗有保障作出了贡献。二是抓好计划生育工作,2015年政策生育率、人口自增率、统计误差率,做好社会抚养费征收及上缴工作,计生参查率为、综合避孕率为、做好孕前优生检查“三查”及人口数据清理工作,妇检率%,完成了各项计划生育工作指标。三是认真抓好城乡社会救助体系建设、救灾救济、优抚(双拥)安置、民政资金发放、婚姻登记管理等民政工作,积极开展城乡居民社会养老保险及“惠农保”保险试点工作,民政工作取得了新成绩,全年共发放民政资金XX万元,婚姻登记34对,新农保参保3385人,缴纳保险金43.7万元。四是强化社会管理综合治理工作,落实领导责任制,开展大调解、排查整治、深化治安防控体系工作,加强社会管理创新、综治基层基础建设,做好信访维稳工作,全乡没有发生大的治安案件和影响社会稳定的事件,为经济建设工作创造了良好的社会环境。五是积极开展城乡环境综合治理工作,通过采取专人负责、下达任务、检查评比等工作措施,使道路整治、垃圾清扫、绿化造林等工作有序开展,全乡环境面貌大为改善。

三、采取的主要工作措施

1、加强组织领导,落实工作责任。我乡加强对乡村各级干部的领导,对乡村各级干部特别是一把手落实工作责任,严格按照县委、县政府的工作精神和工作部署开展工作。同时,加强检查、监督和问责,确保各项工作任务按时、保质保量完成。

妇联年终总结范文第4篇

乡村位于市以东16公里,全村有庄、湾两个自然村,总户数705户,总人口2986人,全村共有劳动力1723人,总耕地面积3000亩。海拔1600米,年均气温9℃,降水量为360mm,无霜期148天左右。村毗邻国道,公路、公路邻村而过,铁路横贯中部,邻近有两个火车站,交通十分便利,村内主干道全部拓宽、铺砂、大部分已硬化。水、电配套成网,用电户、安全饮用水普及率达到100%。通讯条件优越,信息网络健全,电信、互联网均与国内国际联通,电话入户率80%,地表水资源极为丰富,三电上水工程经过该村,构成完善的农田水利网络,全村现有机井6眼。建成标准化小学一所,适龄儿童入学率100%,村民享受初级医疗保健,乡村新型合作医疗保险覆盖面100%。

近年来,村党支部、村委会班子始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,开拓进取,工作扎实,作风民主,在带领全村人民改善基础条件、发展支柱产业、脱贫致富奔小康方面做了大量的工作,先后被县、乡评为“双文明村”、“‘五好’村党支部”等光荣称号,在群众中享有较高的威信,干群关系融洽。广大农民群众苦干精神强,村风正,民风顺,观念新,思路活,信息灵,建设社会主义新乡村的决心大,信心足。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神,坚持以科学发展观统领农业乡村工作,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,充分调动广大农民群众的积极性、创造性和参与性,以发展乡村经济为中心,以加快乡村全面小康建设步伐和构建和谐社会为目标,以环境治理、基础设施建设和文明村创建为切入点,以新住宅建设、乡村产业发展和基层班子建设为重点,以农业和乡村经济结构战略性调整为主线,以项目建设为载体,发展乡村集体经济、增加农民收入、优化乡村环境、提高文明程度,全面提高乡村生产力水平和农民生活水平,建设社会主义新乡村。

三、基本原则

坚持产业发展和农民增收的原则。新乡村建设必须强化产业发展基础,围绕区域资源特色,突出发展生态产业,形成新乡村可持续发展的产业支撑体系,推进农民持续增收。

坚持实事求是、量力而行的原则。在新乡村规划和建设中,坚持根据我村实际,紧密结合资源状况和经济基础,突出高标准、低成本、可承受、可操作和可持续的特点,不搞形式主义,急功近利;制定建设目标要切合实际,切实可行,不搞脱离实际的政绩工程。坚持正确处理阶段性目标和长远目标的关系,既要量力而行,又要尽力而为,打好基础,分步实施。

坚持全民参与、因地制宜原则。开展新乡村建设,应该在上级政府的领导下,创造条件,搞好服务,组织和引导农民群众积极参与;要充分尊重农民意愿,从解决农民最关心的具体问题入手,调动农民积极性,以农民自愿、村民自治为主,发挥农民的主体作用。

坚持整体推进和突出重点原则。新乡村建设要以增加农民收入、提高农民素质、改善农民生活条件为重点,协调乡村各项事业发展,坚持有重点、有突出,确保乡村各项事业全面发展。

四、总体目标

(一)年实现目标

通过五年的努力,使村基本达到“经济社会发展,群众生活安康,环境整洁优美,思想道德良好,公共服务配套,人与自然和谐”的目标,缩小农民收入差距,建设和谐乡村,为全面建设小康社会奠定良好的基础。

到年末,实现农业产值1146.3万元,通过五年时间,每年转移劳动人数800人,劳务收入560万元,农民人均纯收入3485元,小康住宅率达到55%,有线电视入户率达到100%、自来水入户率100%、电话拥有率均要达到100%,全面实行合作医疗,适龄青少年全面完成九年义务教育。

1、力发展主导产业,培育新型产业。

(1)做大做强品牌产业。

在现有100亩日光温室的基础上,积极争取“省部联建”项目,再建二代日光温室150亩;发展精细高档蔬菜种植和花卉种植;加大对3000亩大田蔬菜的投入,提高单产;采取用新品种,实现无公害种植,提高市场占有率;实现蔬菜产业收入720万元,人均蔬菜收入2320元。

(2)大力发展劳务经济

利用城郊的区位优势和辖区内有榆钢等大企业的优势,做好农民工生产技能的培训和管理,有组织地输出剩余劳动力;对在和外地输出的农民工要纳入管理和培训,利用“亲代亲”、“朋傍友”的方式,加大输出力度,实现劳务收入560万元,使人均劳务收入达到1806元。

(3)发展养殖业

利用现有养牛基地,采取“集中管理,分户养殖”的模式发展奶牛、肉牛养殖,年创收150万元,建立“养殖小区”,供农民养猪、养鸡。

(4)发展“农家乐”旅游

借助“万眼泉”、“长青园”等旅游资源的优势,依托新乡村住宅建设,发展“农家乐”50家,实现旅游收入75万元。

2、基础设施建设步伐加快。村内主干道路到四级以上公路标准且全部硬化;小康住宅住房率达到55%以上,并配套上下水、供暖、供气等,农田灌溉、给排水配套到位。

3、生态环境明显改善。荒山全部复垦种林种草,农田绿化,四旁绿化,村庄绿化达到68%,村容村貌整治,土壤、大气、水质无污染,环境质量达标。

4、社会事业全面发展。乡村教育及卫生防疫体系健全,适龄儿童入园率、入学率达到100%,村民享受基本医疗保健达到80%;成人教育、职业教育有效开展,劳动力平均受教育年限达到9年,农民技术员比例达到15‰,信息、通讯畅通,电话(包括移动电话)入户达到90%以上,有线电视入户率达到100%,参加社会养老保险的人口毕生达到85%以上,人口自然增长率控制在5‰以内。

5、人民生活水平显著提高。基尼系数达到30%—40%,恩格尔系数45%以下,农民人均纯收入达到3485元以上,95%的农户达到小康户标准。

6、乡村民主政治建设有效推进。村级民兵、妇女、共青团、调解、治保、计生协会等群众团体组织机构健全,职能得到有效发挥;以“八个规范”为主要内容的村级规范化管理落实到位,村务公开、党员教育培训、文体活动经常化,村民的科技意识、民主意识、诚信意识及参政议政意识明显增加;乡村社会稳定,年刑事案件发案率控制在每万人3件以内,50%的农户达到“十星级文明户”。

(二)年美好展望

彻底改善农民的生产生活条件,完善乡村基础设施,消除乡村脏、乱、差现象,以村庄规划、环境整治为抓手,加快暖气、煤气入户工程建设,改善农民生活环境,全面提高农民的生活质量。

构建具有较强竞争力的农业产业化体系,初步形成科学合理的农业生产力格局,提高农业的整体素质和效益,实现农民收入的持续稳定增长。

加强农民的教育和培训,建立制度化、规范化的农民培训体系,提高农民的科学致富能力和市场竞争能力,造就一批有较高的科技素质和思想道德素质的新型农民。

完善村民自助合作组织,大力发展与农业主导产业相结合的合作经济组织,强化农民的互助合作、自我管理、自主发展意识,全面提高农民生产经营的组织化程度。

引导农民实行健康、科学、文明的生活方式,健全完善乡村公共服务管理服务体系,转变农民的思维方式和价值观念,树立乡村新风尚。

到年末,实现社会总产值2400万元,农民人均纯收入6000元,全村农户全部入驻新乡村住宅,全村100%的群众达到小康水平。

(三)年工作目标

1、入宣传发动,为推进新乡村建设营造舆论氛围

2、采取多种措施,发展壮大以蔬菜种植业为主的农业产业化,在原来已有100亩大棚蔬菜的基础上,争取“省部联建新乡村日光温室试点工程”,新建100亩二代日光温室。

3、积极改善农业基础条件,今年将投资5万元,衬砌“u”型渠道1000米。

4、开辟农民增收新渠道,发展多元林经济,大力发展劳务输出经济,在现有向榆钢输出劳务工280名的基础上稳步增加输出人数。

5、依托新乡村住宅发展农家乐旅游,年争取发展5户。

6、积极建设新乡村住宅,年在已建成112户的基础上投资380万元新建50栋。

7、加大基础设施建设。今年将投资30万元,硬化新乡村道路3公里;投资50万元,进行河堤改移治理500米;投资30万元,将白家坪三电隧道改建为渡槽;投资30万元,完善庄新校配套设施;投资10万元,村庄植树10000株。

8、着眼改进村容民俗,加快公益设施建设,今年将投资15万元,兴建2000平方米的文化广场、500平方米的文化活动室。

9、强化村民自治意识,塑造乡村新风尚,完善“一事一议”制度,提高广大村民的参与意识,加强民主管理,建立健全各项规章制度,完善村规民约,做到人人遵纪守法,人人都参与新乡村建设,共同建设管理好自己的家园。同时,发挥村妇联的作用,现已组建专门由村妇女同志组成的“改陋习、树新风、塑形象”思想宣传工作队,深入农户进行全面发动,认真开展“美在农家”、“洁净爱家”、“畜牧兴家”、“十星级文明户”等一系列活动,以此进一步倡导文明新风,树立文明向上的新时代新型农民形象,全面推进社会主义新乡村建设

五、建设具体目标及措施

(一)、村庄建设

1、村庄建设的工作目标。

建立科学合理的村庄规划管理体制,把村庄规划建设纳入制度化、规范化的轨道。完善乡村基础设施,所有村庄实现通水、通电、通路、通电视电话,有线电视入户率100%,电话拥有率均要达到100%,基本解决乡村饮用水安全问题,自来水普及率达到100%,公路硬化率达到100%,无害化厕所普及率达到100%。基本清除乡村脏、乱、差现象。村庄改造面实现以上要求,达到“布局合理,设施配套,环境整洁,村貌美化”的基本标准。

2、村庄建设。根据我村的实际情况,以新乡村居住区建设为中心,以采取全面整治“空心房”、村庄整治改造、拆旧建新式房和建设新乡村住宅区四种基本模式进行村庄改造。

“空心房”整治:按照“一户一宅”的要求,对村庄内废弃的旧房、猪牛栏、厕所和一户多宅闲置的房屋进行全面清理。对尚可利用的房屋允许依法流转,对废弃的或是无人管理的建议折掉,在规划范围内重新建设。

村庄整治改造:以“环境整洁,道路通畅”为基本目标,在全村全面推开“清垃圾、清污泥、清路障”工作,整治脏、乱、差现象。准备增设垃圾箱处,柴草垛设在村上指定位置。搞好房屋建设规划,实行人畜分离,适当完善公共设施,搞好绿化美化,建立村规民约,使村庄达到“环境整洁、道路畅通、功能齐全、管理规范”的基本要求。

村庄整体改造:逐步淘汰土草房,建统一模式(别墅式二层砖混结构)的住房,实行统一规划,统一设计,统一修建。同时要抓住机遇,制定优惠政策,创造良好环境,吸引所有村民到新乡村住宅区居住。

按照规划要求我们将在王家岘建设新乡村居住区,规划建设生活区,以现在的村部所在地建设工业区,以八、九社万眼泉地区建设生态旅游区,以白家坪为绿色生态区,养殖区设在现有的牛场及附近,重点以养殖、加工为主。

养殖区采取“集中管理,分户养殖”的模式,以奶牛、肉牛养殖为主,设立“养殖小区”,供农户养猪、养鸡,切实维护农户利益,增加农民收入;生态旅游区以万眼泉为依托,规划包括休闲娱乐(集餐饮、水上游玩、观赏于一体)、生态保健(集泉水洗浴、中医按摩、卫生保健于一体)、文体娱乐(集文化艺术创作、体育健身、民俗活动于一体)等内容的生态旅游项目,享受绿色田园的浪漫气息,不断壮大村级经济;绿色生态区以绿色无公害食品生产为主,选育优质品种,加强产中管理,施用有机肥,打造绿色品牌,创造绿色效益。

建设新村:我们动员在土坯房集中连片、生活环境差的村庄,绝大多数群众有建房意愿和改建能力的,实施整体拆旧建新,建设新村庄。我们将王家岘确定为新村建设规划用地,将新建学校、卫生所、文化活动室、阅览室各处。结合易地扶贫搬迁工程,撤并八、九社会并入新村,动员村中各组有建房意愿的农户到新村居住,逐步取消住户零散的居住区,建设整洁、美观的新村,改善农民生活条件。新村发展用地向北,现建设用地亩,新增建设用地公顷,利用现有供水工程,增加部分自来水管道,解决迁入户吃上自来水,全村普及自来水。

⒊“三改”工作

改水:统一规划、分步实施,解决好乡村的安全用水和方便用水。首先要集中资金解决新村自来水未入户问题。多方筹措资金,积极求得各方面技术援助,可以采用防寒管浅埋的方式,争取在近期完成这两个组自来水联网成功,改水资金由农民自筹一部分,向政府争取一部分。通过水源改造和供水工程设施建设,使全村居民全部用上安全饮用水,农民自来水普及率达到100%。

改厕:坚持“户厕改造为主,公厕改造为辅”的原则,对露天旧式厕所、粪坑进行整治改造,露天式厕所要全部取消,粪堆要全部迁到村外指定地点,统一规划,合理安排。全面推广无害化厕所,户厕改造资金以农户自筹为主,新建公厕由村里协调给予适当解决。拟新建公厕座,实现全村卫生厕所普及率达到,无害化厕所普及率达到100%。

改路:改路要坚持标准,量力而行,先易后难,先近后远,先主干道后支道,逐步推进。我们将多方筹措资金,加强通村公路建设。硬化道路共18.5公里,其中:三电至榆中钢厂2号门段3公里,国道至村委会段5公里,村委会至公路段2公里,村庄道路硬化8.5公里。修建排水渠15.8公里。整修田间道路20条12公里。

4、乡村其它配套设施建设

服务中心建设:坚持以建立“为农服务中心”为主要内容,为农民提供公共服务。服务中心要按照便民利民、实用有效的原则发展。服务中心一般应设置村民购物、村民教育、农资供应、农技服务、文化娱乐、幼儿教育、计生医疗、信息服务等服务项目。

村庄绿化:在村中“四旁”(村旁、宅旁,水旁,路旁)以绿化为主,把村庄绿化和发展庭院经济结合起来,绿化、美化村庄,改善乡村人居生态环境。实现村庄绿化覆盖率达到以上,把我村建成为人与自然和谐相处的可持续发展的绿色新乡村。

(二)产业建设

1、蔬菜产业

村地处城郊,蔬菜生产有着得天独厚的地缘优势,所以我们准备引导农户大力发展无公害大田蔬菜生产和日光温室蔬菜生产,追求蔬菜品种的多标准化,蔬菜品质的精细化,使蔬菜产业成为我村农业的支柱产业。品种布局上重点发菜花、韭黄、黄瓜、西红柿等蔬菜品种,规划发展种植面积3600亩,日光温室250亩,加强专业化生产基地建设,提高蔬菜生产的技术水平,基本达到无公害农产品生产要求。

2、劳务输出

充分利用村地处城郊的区位优势和辖区内有榆钢等大企业的优势,做好劳务输出产业。及时传递用工信息,收集自愿外出人员的基本情况和输出意向,形成互动的信息网络,抓好信息服务。强化职业技能培训,提高务工人员技能和素质,按照市场化、社会化的要求,创新培训模式,以培养专业技能、适应能力和创业精神为重点,把劳动技能、思想道德、法律知识、安全防范等培训内容结合起来,突出培训的针对性和适用性,以增强外出务工人员市场竞争能力、就业稳定性和安全防范意识。通过科学的管理和培训,把劳务输出产业做强做好,实现劳务收入560万元。

3、养殖产业

依据村自然经济发展现状和经济发展规律,我们确定养殖业以奶牛、肉牛和生猪产业为主,奶牛生产克服村种草面积小、农民饲养观念不浓厚的不利条件,发挥本地的区位优势,以把奶牛产业建设成为村增加农民收入的一个手段,加快良种扩繁步伐,优化养殖区域布局,引导农户发展奶牛生产,使奶牛存栏达到300头,促进农民增收。

4、旅游产业

一是村万眼泉有着良好的自然风光,拥有天然的万眼泉,山水秀丽,景色迷人,适宜发展生态旅游业。今后我们重点开发生态旅游业,修建水上乐园,开展钓鱼、划船、餐饮、生态观赏农业等旅游项目,增加农民非农收入。二是发挥村所在的区位优势,依托新乡村住宅发展农家乐旅游。

(三)加强农民教育培训,提高农民素质

1、农民是新乡村建设的主体,提高农民素质是新乡村建设的手段,也是新乡村建设的重要目的。村2986人中,有近12%的人口只有小学以下文化程度,劳动力中,外出务工的有710人,大多数劳动力没有经过系统地农业实用技术和务工技能培训,劳动力素质低,直接制约着农业产业化的进程和劳动力的有序转移。

2、农民教育培训的工作目标。

五年内,使80%的乡村劳动力接受培训,通过培训使务农农民基本掌握一门农业实用技术,外出务工农民基本掌握一门实用职业技能。

建立农民教育培育工作的长效机制。依托县职教中心、县农委、县劳动局的师资力量,加强对农民的教育和培训,制定符合实际的教育培训计划和教学内容,提高农民文化水平和劳动技能,提高农民素质,增加农民收入。

3、主要工作措施:

提高农民素质,要以先进实用农业技术、务工技能和三产服务技能培训为主要内容,以把农民培养成产业农民、产业工人和三产服务者为基本目标,对农民进行职业化、规范化、专业化、标准化的培训,提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自主发展能力。

坚持突出重点、分类培训。在培训内容上,重点抓住农业主导产业的生产技术和有特色、有市场、能形成规模的职业技能专业进行培训;在培训对象上,重点抓好乡村科技示范户和农业产业、乡村合作经济组织的带头人,抓好乡村未升学的应届高、初中毕业生的实用技术培训,使他们都能掌握门实用技术;在培训方法上,要分类施教,农业实用技术培训要以实用技术为主,结合生产周期采用集中与分散相结合、阶段性培训与系统学习相结合的办法进行系统培训。

加强职业技能培训,打造劳务品牌。职业技能培训要与促进劳动力转移,打造劳务品牌,发展劳务经济相结合。要以市场为导向,开展“订单”培训,建立输出基地,建立培训与劳务输出有机结合的服务体系,打造个劳务品牌。通过加强培训工作,提高农民在劳动力市场上的竞争能力,促进劳动力由无序转移向有序转移,临时性转移向长期性转移的转变,真正使劳务经济成为推动乡村经济发展的支柱产业。

(四)塑造新风貌

1、加强乡村新风貌建设是推动乡村经济发展,提高广大农民素质构建和谐社会,落实科学发展观,促进城乡协调发展的迫切需要。塑造乡村新风貌,我们坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,坚持重在建设、注重实际、多办实事,用先进文化占领乡村思想文化阵地,改变乡村面貌、提升乡村社会文明程度,促进农民生活方式、思维方式和价值观念向现代化转变。

2、塑造新风貌的工作目标:

建立与社会主义市场经济、新乡村建设相适应的乡村思想道德建设体系,打造诚信乡村,整治乡村各种陈规陋习,形成健康、文明、进步的社会风尚;

全面整治乡村生产、生活环境,建成基础设施完善、环境整洁优美、管理规范有序的生态型新乡村。

加强乡村科技、教育、文化、卫生事业建设。促进农民的科技文化素质、乡村的教育水平、卫生保障水平和文化事业建设水平有新的提高。

加强教育事业建设。到年末,小学入学率达到100%,在校生巩固率达到100%,初中入学率达100%,学校开设英语课、信息教育课,代课教师会使用现代化教学手段进行教学,将庄建成绿化、净化、香化、美化的花园式学校,并达到市级二类标准。

到年末,村将建设完成500平方米的多功能文化室、2000平方米的体育休闲活动广场建设,安装健身器材,并达到一级文化村建设标准,完成新乡村文化设施和文化环境建设,建有宣传窗一个,建有广播室一个。

加强村卫生所建设,村卫生所医生要达到中专以上学历,农民就医基本实现小病不出村。到年全面实行乡村合作医疗,合作医疗率达到100%以上。建立乡村贫困家庭医疗救助制度,对患大病的给予一定的医疗费用补助。

建立健全乡村村民自治组织,完善服务体系,加快乡村社会保障体系建设。

3、塑造新风貌的工作重点

深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和同志提出的“八荣八耻”为具体内容的荣辱观。以提高农民思想道德素质为核心,广泛开展道德、法律、文化、科普“四进农家”活动,大力宣传“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范,多渠道多形式地开展以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育;大力倡导文明新风,树立正确的消费观念,反对铺张浪费,革除等陋习;坚决反对和有效抵制邪恶势力和各种邪教迷信等丑恶现象,培养科学文明健康的生活方式。创新活动载体,深入开展科技、文化、卫生“三下乡”活动,开展农民致富竞赛活动,成立乡村禁赌协会,通过开展群众喜闻乐见的活动,构建和谐平安新乡村。

大力加强民主法制建设。要抓好村务和政务公开,村委会设立政务、村务公开栏,对村里的各项重大决策、财务开支、征用土地审批、计划生育指标、村干部工作目标等重大村务问题,做到定期公布。加强民主管理,建立健全村民会议或村民代表会议制度、村民议事制度、年终总结报告制度、评议党员干部制度、财务管理公开监督制度等,完善村民监督机制,促进民主管理。加强民主法制教育,教育和引导农民学法、知法、懂法、守法,增强农民群众的法律意识、诚信意识。加强社会治安综合治理,加强治安联防队伍建设,落实社会治安综合治理责任制,构建乡村治安防控体系,制订和完善村民公约,广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,加快培育有理想、有道德、有文化、有技能的新型农民。

大力开展“建设平安”主题教育活动。要围绕主题,紧密结合乡村工作实际,开展创建“平安乡村”、“和谐乡村”活动,坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。开展各种宣讲和实践活动,大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚,形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。

加强宣传文化阵地建设。以满足农民群众精神文化生活需求为核心,积极发展群众文化,建设村服务中心、活动室。要充分发挥乡村精神文明活动中心主阵地的作用,利用各种节庆、民族传统节日、农闲时间和乡村集市,开展形式多样、各具特色、喜闻乐见的文体活动,广泛吸引群众参与,丰富和活跃农民群众的文化生活,确保用先进文化占领乡村思想文化阵地。

加强乡村社会保障体系建设。建立完善乡村社会保障体系,是促进乡村发展稳定的重要基础,要积极推进乡村医疗合作制度、乡村最低生活保障制度、乡村特困群众社会救助制度、农民社会养老保险制度的建立。保障乡村优抚对象的合法权益。积极开展乡村二女户养老保险,建立以利益为导向的计划生育奖励扶助机制。

(五)加强村级班子建设

1、村级领导班子是新乡村建设的组织保障。村级班子建设必须紧紧围绕“亲民、为民、富民”活动和党支部“双带致富”活动,结合村级保持共产党员先进性教育活动,以建设新乡村、发展新产业、培育新农民和塑造新风貌为实践平台,切实加强基层领导班子和党员干部的思想、组织、作风、能力和水平建设,使其党的宗旨意识明显增强,统筹城乡协调发展的理念和科学的发展观、正确的政绩观有效地树立和落实,着力培育和打造亲民、为民、富民的好班子。

2、创建好班子的主要目标:

村级班子普遍达到“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好)的基本要求,党员先锋作用和党组织的战斗堡垒作用进一步增强。

3、村级班子建设

实施以村党组织建设为主题的“堡垒工程”。全面推行“两推一选”,进一步配齐配强村级班子,优化班子能力、年龄、文化结构;严格按照村级星级化管理工作要求严格考核,建立村干部监督管理机制。

妇联年终总结范文第5篇

“十二五”期间,全市消防工作的奋斗目标是:消防工作社会化水平显著提升,消防安全责任制得到全面落实,消防事业保障机制进一步健全,社会消防监管模式创新发展,公民消防安全素质不断提升,公共消防设施建设步伐加快,覆盖城乡的灭火应急救援体系得到完善,火灾形势保持持续平稳,较大、重特大尤其是群死群伤火灾事故得到有效遏制,每十万人火灾死亡率控制在0.19以下,亡人火灾事故在全省保持较低水平。

一、落实消防安全责任制,强化消防工作组织领导

(一)落实消防法律法规体系。全面落实《中华人民共和国消防法》,推动《省消防条例》的贯彻落实,组织修订《市消防安全责任制实施办法》,制定加强乡镇街道消防安全管理、社会消防中介组织管理、消防产品监督管理、多种形式消防队伍建设和产业集聚区消防规划实施等方面的政府规章。

(二)落实各级政府消防工作责任。加强对消防工作的领导,将消防工作纳入国民经济和社会发展总体规划,作为政府综合目标管理、平安建设和社会治安综合治理的重要内容,推动消防工作与经济社会协调发展。把确保消防安全作为维护社会稳定、优化投资环境、保障经济发展的一项重要措施,严格落实责任,逐级签订消防工作责任书,进一步量化工作目标,落实政府消防工作季度督查、半年考核、年终总结工作制度,兑现奖惩措施。

(三)强化行业部门监管职能。推动落实各县(市)、区防火安全委员会每季度至少组织1次消防工作联席会议,沟通信息,研究对策,解决问题。各行业、系统和部门要严格落实行业消防管理和协助消防监督双重职责,完善行业消防安全制度,组织开展行业消防安全考核,积极配合公安消防部门,建立并落实信息互通、联合执法、联合审批等机制。各级住房城乡建设、安全监管、质监、工商、文化、教育、民政、卫生、体育等部门在审批涉及消防安全的事项时要将消防安全状况作为重要依据。

二、加强公共消防设施建设,提高城乡抗御火灾能力

(四)编制完善消防专业规划。各县(市)、区政府要建立城市火灾风险和公共消防设施年度评估机制。依据城乡建设总体规划依法编制城乡消防专项规划。消防规划不符合当地经济社会发展需要的及时进行修订完善。年9月底前各县(市)、区和工业园区、平原新区制定完成本辖区“十二五”消防工作发展纲要。对于有市政供水管网的县(市),要按照国家标准要求,在供水主管网到达的路段增设市政消火栓,保证新增路段市政消火栓建设符合标准;在旧城区要结合城市改造,完善、增设市政消火栓,确保十二五期间市政消火栓建设全部实现达标。对于没有市政供水管网的县(市),要在重点地段或重点单位修建消防水池和无塔供水等储水设施。市政消火栓的维护保养,由市政管理部门实施,每年不少于一次,并保证市政消火栓完好率不低于90%,对损坏的要及时维修。

(五)加快消防队站建设。年全市完成辉县市、卫辉市、平原新区3个新建消防队站项目;市消防指挥中心建成投入使用,建成1个模拟训练基地。年按照城市消防队站建设标准,辉县市、卫辉市、平原新区3个新建消防队站投入执勤。2013年建成全市应急救援消防特勤大队。在老城区改造和新城区扩建时,将消防站一并纳入规划同步建设。“十二五”期间,工业产业集聚区(含工业园区)、经济技术集聚区(含经济开发区)、化学与物理电源产业园区、市新东产业集聚区、长垣县产业集聚区(含长垣起重工业园区)、原阳县产业集聚区、获嘉县产业集聚区、封丘县产业集聚区、卫辉市产业集聚区、延津县产业集聚区、辉县市产业集聚区等地全部建成消防站,对所有达不到建设标准的消防站全部完成升级改造任务。

(六)提升消防装备建设水平。不断优化消防部队执勤车辆装备功能结构,配齐举高类消防车、多功能强臂消防车、卫星通信指挥车,根据需要逐步配备AT多功能水/泡沫消防车、涡喷消防车、强臂消防车。年配备多功能强臂式消防车1台、多功能移动充气车1台;消防员32种个人防护装备全部配齐;服役满12年的普通执勤车辆全部淘汰;所有现役中队配备2台遥控电动炮。年,配备移动式卫星通信指挥车;所有公安合同制中队配备2台遥控电动炮,配备多功能紧急救援支撑系统。2013年,特勤装备、灭火救援攻坚组装备、综合应急救援队装备、个人防护装备及备份全部实现达标。“十二五”期间,全市消防装备建设全部达到部颁标准。

三、强化消防安全基础防控,提升基层消防管理水平

(七)规范乡镇、街道消防管理。健全基层消防组织,乡镇、街道办成立消防办公室,明确1至2名主要领导牵头的消防工作机构,村(居)民委员会明确1至2名专兼职消防管理人员。深入推进消防安全网格精细化管理,年100%的乡镇、街道开展网格精细化建设,80%的乡镇、街道达到建设标准;健全完善消防安全管理工作机制。落实基层管理责任,乡镇、街道办要定期组织开展检查考评,严格奖惩。年100%的乡镇、街道网格精细化管理实现机构健全、工作完善、制度落实、职责明确的目标。“十二五”期间,全市乡镇、街道网格精细化管理走在全省前列。

(八)加强农村、城乡社区消防工作。进一步加大农村、城乡社区消防投入,加强农村、城乡社区消防水源、消防车通道等消防基础设施建设,设立公共消防器材配置点,配备必要消防器材装备;“十二五”期间,全市100%的社区、100%的行政村消防工作全部达到“四有”、“五有”标准。大力开展“零火灾村镇”、“零火灾社区”创建活动,实行农村消防安全户户联防和城乡社区消防工作区域联防制度,督促所有农村、城乡社区建立义务消防组织,制定村(居)民防火公约,每周进行防火检查,每月组织开展消防宣传教育。全面实施消防警务室战略,赋予农村、城乡社区警务室消防工作职能,积极开展“消防工作示范警务室”创建活动。

(九)拓展巡防、保安队伍消防职能。进一步深化“巡防、消防一体化”工作,明确治安巡防队消防工作职责,量化工作标准,年全市配备300辆消防电动巡逻车,配备5台高压细水雾灭火装置和3000件(套)常用灭火器材,提升其排查火灾隐患、消防宣传教育、处置初起火灾和初期应急救援救助能力。推进“保安、消防一体化”工作,将消防知识纳入其培训、资格考试内容;实行消防专业保安派驻制度,向公众聚集场所、易燃易爆单位和消防控制室派驻消防专业保安,“十二五”期间,全市所有公众聚集场所、易燃易爆单位全市实现消防专业保安派驻制。

四、严格社会单位消防管理,控牢火灾防范重点

(十)落实单位消防安全主体责任。全面落实省政府提出的机关、团体、企业、事业单位要严格落实逐级和岗位消防安全责任工作制。推动机关、团体、企业、事业单位消防安全制度,明确消防安全管理人,健全消防安全管理组织,加大消防安全投入,完善消防设施和器材装备,积极开展消防安全检查巡查,定期组织消防安全宣传教育和灭火疏散演练,真正形成“自我管理、自我检查、自我整改、自我负责”的消防工作机制。严格落实单位员工的消防安全执行责任,组织开展全员培训和岗前、轮岗培训,使每一名员工“懂本岗位消防安全职责,懂本岗位火灾危险性、懂本岗位火灾防范要求”和“会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”。

(十一)推行消防安全标准化管理。落实省政府提出的公安消防、住房城乡建设、质监等部门分行业、分类别制定消防管理标准,形成覆盖全行业的消防安全标准化管理体系。各社会单位深入贯彻落实《社会单位消防安全“三会三化”建设规范》(DB41/T627—),全面推行标准化管理,提升检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育“四个能力”。年所有消防安全重点单位全部实现达标,年属于人员密集场所的一般单位全部实现达标,2015年所有社会单位全部实现达标。

(十二)创新消防安全管理措施。建立完善社会单位消防安全动态评价体系,广泛开展消防安全等级评价,并将评价结果向社会公开,与单位安全评估、星级评定、信用等级评定等直接挂钩。将单位消防安全状况纳入财产保险、火灾公众责任保险费率评定内容。探索成立行业消防安全自律组织,将消防工作纳入行业管理、服务、培训、评比内容,积极参与当地组织的消防安全专项治理和大型消防宣传活动。连锁经营的商场、酒店、餐饮等大型企业要实行集约式消防管理,统一管理组织形式和制度,将消防安全理念融入企业文化,全面提升管理层次。

(十三)从严管控火灾高危单位。按照省政府提出的“从高从严管理、超常措施防范”的原则,督促全市所有超大型商场市场、大型公共娱乐场所、大型易燃易爆单位建立“防消联勤”专职消防队、设立消防应急执勤点。强化人员密集、易燃易爆、高层地下建筑等易发生群死群伤火灾事故的火灾高危单位消防安全管理,从严审批,从严管理,督促落实火灾防范措施。推行火灾高危单位消防管理“四员”制度,对每一家火灾高危单位,消防支队、大队明确首席监督员、首席灭火指挥员;单位自身明确应急疏散首位引导员、末位巡查员,加强日常管理监督和灭火疏散演练。

五、深化火灾隐患排查治理,有效改善社会消防安全环境

(十四)适时开展综合性的消防安全排查整治。各县(市)、区要注重提升社会消防安全整体水平,探索建立防控火灾隐患的长效工作机制。适时组织公安、安全监管、行政执法、工商、文化、卫生等部门开展综合性的消防安全排查整治活动,加强沟通配合,联合执法。积极调动基层安全监管、治安、巡防、保安等社会力量共同参与,延伸火灾隐患排查整治触角,及时消除各类火灾隐患。持续开展人员密集场所、易燃易爆单位、高层地下建筑、劳动密集型企业、生产和商业密集区、城中村、城乡结合部、“三合一”、“九小”场所以及建筑消防设施、消防产品等专项治理,严密排查整治火灾隐患。严格执行消防法律法规,严肃查处消防违法行为。

(十五)坚决整治重大火灾隐患。完善重大火灾隐患政府挂牌督办、社会公告、限期销案制度。对公安部门依法提请挂牌督办的重大火灾隐患,当地政府要于10个工作日内做出是否同意的决定,对不能按期整改,严重危及公共安全的要实施停业整改。将城中村、商业密集区、棚户区、“三合一”、“九小”场所等“乱点”纳入城市改造总体规划,确保防火间距、消防通道和消防设施符合消防技术标准要求。

六、积极推进消防文化建设,全面提高公民消防安全素质

(十六)全面普及消防安全知识。将消防知识纳入普法教育重要内容,每年制定工作计划,开展经常性消防宣传教育。认真落实《社会消防安全教育培训规定》(公安部令第109号),科技、司法行政部门应当将消防法律法规和消防知识纳入科普、普法教育内容;民政部门应当将消防安全教育纳入基层村官培训教育计划;教育、人力资源行政主管部门和学校、有关职业培训机构要将消防知识纳入教学计划和义务教育、学历教育、职业技能培训内容;工会、共青团、妇联等团体和村民委员会、居民委员会应当结合各自工作对象的特点,组织开展针对性消防宣传教育活动。

(十七)巩固消防宣传教育阵地。广播、电视、报刊、网络等媒体和通信部门应当履行消防公益宣传义务,在火灾多发季节、重大节日以及“119”消防宣传日期间积极开展公益消防宣传。大力实施消防宣传橱窗工程,广泛利用消防灯箱、大型标牌、LED(发光二极管)电子屏幕等形式,宣传普及消防安全知识。充分发动社会传媒力量,拓展手机短信、楼宇电视、公交车体站牌、网站博客等新兴媒介,高频次、高密度传播消防安全知识。开展典型火灾警示教育,组织相关行业人员观看现场,以案说法。开展常态化消防公益活动,深入推进消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”活动。“十二五”期间建成全市消防教育基地。

(十八)深化消防安全技能培训和宣传教育。将消防法律、法规等消防安全知识纳入公务员和人力资源教育培训计划,每年组织政府公务员和事业单位人员参加消防培训和消防演练。提高社会单位消防从业人员的业务技能和职业素质。全面落实消防控制室值班操作人员、易燃易爆岗位从业人员,消防中介服务机构的执业人员和消防设计、施工、检查维护人员等特殊工种人员实行“先培训、后上岗”和持证上岗制度。加强对外出务工人员消防培训,定期组织人员深入企业员工宿舍、外来务工人员聚居地开展“面对面”宣传教育。中小学校、幼儿园要设立消防安全辅导员,开设消防课程,每学期至少开展1次应急疏散演练。村庄、社区和福利院、养老院等单位要重点对聋哑盲人、鳏寡孤独、农村留守人员等弱势群体开展针对性消防宣传教育,提升特殊群体自救逃生能力。

七、加快消防信息化建设进程,提升消防科技支撑水平

(十九)推进消防信息化建设。积极整合应急资源,健全完善应急实力、应急预案、应急物资、专家及社会资源、灾害事故分析与评估等数据库,与市、县政府应急指挥中心有效对接,搭建政府统一领导下以抢救人民生命财产为主的一体化指挥平台。推行消防电子政务,强化信息化手段在基层消防管理、消防产品监督管理、消防中介组织管理、消防安全培训、消防安全重点单位监管等领域的应用。

(二十)研发推广消防新技术新手段。鼓励和支持针对化学危险品、高层地下建筑等涉及公共消防安全的,以抢救人员生命为主的防护、处置与救援的理论创新与技术研发,为消防部队抢险救援和灭火作战提供技术保障。大力推广声光警示诱导装置、新型防火阻燃材料、红外感应人员自动计数器、楼层显示器、自动报警逃生门锁、独立报警器、电子巡更等消防新产品、新技术,以科技手段降低火灾风险。

八、大力发展多种形式消防队伍,构建多元化消防力量体系

(二十一)加强公安消防队伍建设。坚持政治建警、从严治警、素质强警、从优待警、廉洁立警的方针,建立与公安警务机制改革相适应的扁平化、效能化、实战化消防勤务新模式,提升消防部队保障公共安全、服务经济社会发展的能力和水平。把合同制消防队伍和消防文职人员队伍建设作为重要的力量增长方式,规范征招、培训、使用和管理工作。

(二十二)推动发展专职消防队伍。“十二五”期间,牧野区王村镇、卫滨区平原乡、凤泉区潞王坟乡、红旗区洪门镇、高新区关堤镇、辉县市孟庄镇、卫辉市唐庄镇、延津县城关镇、长垣县丁栾镇、获嘉县黄堤镇、封丘县城关镇、原阳县师寨镇、县小冀镇等乡镇全部完成政府专职消防队建设任务,并投入执勤;大型发电厂、民用机场,生产、储存易燃易爆危险品的大型企业,储备可燃重要物资的仓库、基地等,全部建成企业专职消防队。经验收投入使用的企业专职消防队不得擅自撤销。

(二十三)鼓励发展志愿消防队伍。2013年年底前,除应建专职消防队的乡镇外,其他乡镇要建成符合“四有标准”(有固定队址和车库、有4至6名队员、有1部四轮消防水罐车、有必要经费保障)的兼职消防队,所有村庄、社区要建成志愿消防队,配备基本的消防器材装备,组织开展防火巡查、消防宣传、扑救初期火灾等工作。依托共青团、红十字会、青年志愿者协会等组织,发展壮大消防志愿力量,引导其开展消防宣传教育、参与火灾隐患治理、提供消防安全救助。鼓励支持民间组织建立自筹资金、自我管理、自我发展的消防志愿者队伍或组织。机关、团体、企业、事业单位要积极组织、发动员工参与消防志愿者活动。

九、推进综合应急救援体系建设,提升社会应急处置能力

(二十四)加强应急救援队伍建设。将综合性应急救援队伍建设纳入政府政务督办和年度考核的主要内容,按照“政府主导、部门联动、突出重点、整体推进”的原则,加强市、县两级综合应急救援队伍和专业应急救援队伍建设。县级以下地区依托多种形式消防队伍和保安力量等组建应急救援队伍,形成城乡一体化的应急救援力量体系。将高速公路救援、电力抢险、燃气抢修、医疗救护、建筑工程、石油化工等社会优势专业救援力量纳入应急救援力量体系,建立应急管理专家队伍,搭建由相关行业部门高级专业技术人员组成的应急救援技术保障平台。

(二十五)健全应急救援运行机制,切实提高应急救援综合素质。加强应急救援快速响应、组织指挥、协同作战等联勤联动机制建设,分级制定综合应急响应预案,细化职责分工,明确指挥关系,优化调度方式,加强协同配合,确保应急救援力量统一调度和有效联动。各相关联动单位要定期会商、互通信息,建立完善专业应急救援队伍资质认定、应急管理专家队伍聘用、应急志愿者招募管理和应急救援队伍登记备案等制度。制定应急队伍年度培训和演练计划,每年至少开展1次应急管理知识和专业技能培训。建立应急救援演练基地,采取模拟推演、跨区域拉动和联合实战演练等方式,积极开展由多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练。市政府每半年、县(市、区)政府每季度至少组织1次综合性应急演练。

十、加大消防事业投入,健全经费保障机制

(二十六)建立健全消防经费预算保障机制。全面落实省政府制定的消防业务经费保障标准,逐步加大对消防经费的投入。落实专项经费,将公安消防部队应急救援保障经费、信息化建设及日常维护经费、消防宣传经费等作为重点保障经费列入各级政府财政预算,足额拨付。城市维护费用用于消防设施维护和消防装备建设的经费按照不低于6-8%的要求足额列入年度财政预算。认真贯彻落实《消防员职业健康标准》,将消防员高危、生活、执勤、健康等职业补助津贴纳入各级财政保障范围。

(二十七)健全社会消防力量保障机制和贫困地区扶持机制。

各县(市)、区政府、相关部门要深入贯彻落实国家七部委《关于深化多种形式消防队伍建设发展的指导意见》(公通字〔〕37号),在经费投入、完善工资福利和社会保险待遇、落实伤残抚恤待遇、减免相关税费、建立激励机制、支持再就业等方面,研究制定相关政策,为多种形式消防队伍发展提供政策保障,确保队伍生命力和发展后劲。多种形式消防队伍建设和装备设施经费由地方政府统筹保障。落实省政府提出的每年安排适当资金支持财政困难县消防队站和消防装备建设,逐步缩小地区间消防业务经费保障差距。各县(市)、区政府在安排对下转移支付时,应将基层消防部队建设作为测算因素之一。

十一、提升消防管理效能,服务经济社会发展大局

(二十八)进一步提升消防行政许可服务水平。落实省政府提出的便捷、利民、优质、高效的消防行政许可服务,进一步改进消防行政许可服务方式,缩短消防行政审批时限,提高审批效率。改进行政许可模式,所有消防行政许可项目进入政府行政审批大厅,逐步建立并联审批、集中办理、上门服务新机制。推行“阳光”服务,实行行政许可依据、办理程序、审批进度、许可结果“四公开”,增加工作透明度。对事关国计民生的公益项目、国家和省市重点工程、产业集聚区、大型工业园区建设,开辟消防行政审批“绿色通道”,提前介入、跟踪服务,分专业、分项目、分工期审批,全程服务工程项目建设。